I en tid då affärskostnadsoptimering är på toppen av alla chefers tunga, har ny forskning från Ricoh Europe avslöjat arbetarnas missnöje med tekniken de får, och deras företag verkar inte ens vara caer en la cuenta.
Studien undersökte en med noll anställda och XNUMX beslutsfattare i Storbritannien och Irland och fann att XNUMX % av beslutsfattare säger att de designar anställdas arbetsplatsprocesser och system med anställda i åtanke.
Men bara XNUMX % av dessa anställda håller med om detta påstående.
Företag måste investera i rätt teknik
Även mitt i ekonomisk press verkar det som att företag fortsätter att investera i nya och förbättrade verktyg. Trots detta tror ungefär en tredjedel (XNUMX %) av arbetstagarna att den nya tekniken inte kommer att påverka deras arbete. Att förse alla anställda med samma programvara, till exempel, kommer inte att ge samma fördelar, medan en liten handfull anställda kan behöva högspecialiserade verktyg som andra kanske inte.
Denna forskning, tillsammans med flera andra relaterade rapporter, tyder på att arbetsförhållanden och anställdas erfarenheter spelar en nyckelroll för att behålla anställda. Den påpekar också att det kan vara betydligt billigare att investera i rätt verktyg än att skaffa nya talanger, vilket beräknas kosta cirka 11 € noll per arbetare i EU.
Nicola Downing, VD för Ricoh Europe, sa: "Beslutsfattare har inte råd att sakta ner. Utan en bra arbetsmiljö kan medarbetarna börja leta efter nya horisonter. »
Några av de bästa mjukvarugenrerna som företag saknade inkluderade projektledningsprogramvara, automatiseringsprogramvara och hybridarbetstekniker.
Med många ekonomiska och sociala fördelar uppmanar Ricoh företag att ta en titt på sina nuvarande anställdas erbjudanden innan de förlorar mot konkurrenterna.