Slack ger en liten men viktig förändring som superfans kommer att älska

Slack ger en liten men viktig förändring som superfans kommer att älska

Om du är den typen av fan som gillar att få ut det mesta av din Slack-upplevelse, bör en ny uppdatering hjälpa dig att känna dig mer ansluten till ditt lag än någonsin.

Samarbetsplattformen tillkännagav införandet av skrivindikatorer för trådar, så att användare kan veta exakt när deras kollegor eller vänner svarar.

Uppdateringen, som speglar vad som redan händer i Slack-kanaler, avslöjades på Twitter av Johnny Rodgers, Senior Software Engineer på Slack, och rullar nu ut för användare över hela världen att börja njuta av.

Lösa trådar

Slack säger att förändringen borde hjälpa användare att fokusera på de konversationer de värdesätter mest, särskilt i stora företag där användare kan vara en del av ett stort antal kanaler och konversationer.

Men om du inte är ett fan kan du stänga av dem genom att gå till inställningsmenyn, där användare i avsnittet "Meddelanden och media" kan avmarkera rutan bredvid "Visa information om vem som skriver ett meddelande."

Tillagt löst trådgrepp

(Bildkredit: Slack)

Uppdateringen är den senaste i en serie uppdateringar gjorda av Slack eftersom den försöker hjälpa användare att få ut det mesta av plattformen.

Andra nya tillägg inkluderar möjligheten att starta snabba videochatt i Slack Huddles, dess improviserade mötesverktyg, såväl som ljudsamtal. Det lade också till skärmdelning mellan flera personer, uttryckssymboler och reaktioner, och meddelandekedjor som når den associerade kanalen efter att samtalet avslutats.

Företaget släppte också nyligen en ny version av Slack Workflow Builder, dess verktyg som gör att alla arbetare kan automatisera sina arbetsflöden, utan att behöva vänta på överbelastade utvecklingsteam eller skriva koden själva.

Utgivningarna kommer efter att en nyligen genomförd Slack-undersökning visade att många arbetsplatsledare känner pressen från det "nya normala" och förlitar sig på "gamla vanor" för att kompensera. Totalt sett var hybrid- och distansarbetare 52 % mer benägna att säga att deras företagskultur har förbättrats under de senaste två åren, med flexibla arbetspolicyer som den främsta orsaken. Som ett resultat rapporterade 11 % bättre balans mellan arbete och privatliv, 25 % mindre stress och 6 % högre produktivitet.

Via The Verge (öppnas i en ny flik)