Activision Blizzards stämning
Utgivaren Activision Blizzard, ansvarig för spelet som den här artikeln hänvisar till, är för närvarande involverad i pågående rättstvister angående anklagelser om en arbetsplatskultur som påstås ha möjliggjort sexuella trakasserier, övergrepp och diskriminering. Läs vår Activision Blizzard-testtidslinje för händelser för löpande täckning.
Call of Duty: Warzone-spelare har upptäckt att ett problem som gör dig nästan osynlig fortsätter att plåga spelet, mindre än en vecka efter att Raven Software släppte en patch för att fixa det.
Bilder på problemet i aktion har delats på Reddit (via VGC). Medan spelarens huvud var synligt och kunde skadas och dödas, var det mesta av deras kropp osynlig. Det är inte heller känt exakt vilken hud de hade på sig vid den tiden.
Ursprungligen verkade det här problemet bara påverka "Awoken" Francis-skinnet, som Raven Software sa fixades i en patch som släpptes den 5 januari.
Raven är medveten om att problemet fortfarande finns där och har erkänt det på sin Trello-sida. Det nämns inte vilka skins som påverkas, det står bara "Spelare rapporterar att vissa skins verkar osynliga när de är i spelet."
Brist på stöd
Raven Software har utan tvekan svårt att hålla koll på eventuella tekniska problem med Call of Duty: Warzone, eftersom hela dess QA-avdelning, tillsammans med andra Activision Blizzard-anställda, för närvarande strejkar i protest mot beslutet. avskeda lagmedlemmar. (via Kotaku).
Anställda har fått höra att deras uppsägning inte var resultatet av dåliga prestationer eller att de begick uppsägningsbrott, och även om Call of Duty: Warzone fortsätter att generera betydande vinster.
Kvalitetskontrollteamet är nu inne på sin femte vecka med strejk. I ett uttalande till Gamesindustry.biz den 6 januari sa Activision att "Ravens ledning har inlett en dialog med sin personal för att lyssna på oro och förklara företagets övergripande investering i utvecklingsresurser." Men de strejkande säger att inget av detta hände.
TLDR: Idag är det FÖRSTA GÅNGEN de strejkande hör från företaget. Om de verkligen var villiga att arbeta med oss hade de åtminstone börjat förhandlingsprocessen (som vi har försökt starta flera gånger) istället för att ignorera oss tills nu. 6 januari 2022
Se mer