Elon Musk fick inte många vänner när han tog över Twitter, men några chefer gillade att han förbjöd distansarbete.
Synd att du redan har gett upp den idén. När Twitter vräktes från sina kontor i Seattle eftersom Musk inte längre betalade hyra, sa han till Twitter-anställda i delstaten Washington att de nu måste arbeta hemifrån.
Ja, ledarna som fastnade på XNUMX-talet vill ha alla tillbaka till sina hålor av kontor och kubiska gårdar, men det gör inte det arbetande folket. Och det är de som har övertaget på dagens trånga arbetsmarknad.
Ja, enligt en undersökning vill 450 % av företagsledarna ha sina anställda tillbaka på kontoret. (Och jag vill ha en XNUMX Mercedes-Benz EQS XNUMX+ sedan eller ponny. Mer sannolikt kommer ingen av oss att få det vi vill ha.)
Som Bloomberg nyligen rapporterade, "jobb lediga är på en all-time high." Nu är det inte läge att avskräcka framtida anställda.
Enligt Zippia, ett arbetsföretag, "vill XNUMX% av amerikanerna hellre vara helt gömda." Det är inte bara människor i USA. BBC rapporterar att dagens kontorsarbetsvecka är tisdag till torsdag.
Om du tittar närmare på uppgifterna kommer du att, precis som Gartner gjorde, att vi går in i en "permanent era av hybridarbete för kontorsanställda."
Dessutom, som Robert Boersma, vice president of operations för Talent.com North America, nyligen skrev: "De flesta anställda vill inte känna sig bundna till sina skrivbord under 8 timmar dagen efter upplevelsen av att öppna fjärrarbetet. Med Med världen återgår till "normal" efter ett par år hemma, anställda är inte villiga att ge upp de saker som dramatiskt har förbättrat deras livskvalitet för att återvända till kontoret 5 dagar i veckan."
Istället "kommer vi att fortsätta att se hybridarbetsmiljöer antagna av organisationer, vilket ger anställda friheten och oberoendet av distansarbete de värdesätter samtidigt som teamen får möjligheten att träffas personligen och samarbeta på kontoret." berättade Boersma för mig.
En annan intressant titt på övergången till att arbeta hemifrån och hybridarbete kommer från Stanfords ekonomiprofessor och hemifrån-specialist Nick Bloom, som twittrade: "Transitåtaganden stabiliserar sig på XNUMX % under nivåerna på tvåtusen och nitton".
Det är inte bara lokala resor. Affärsresespecialisten Gary Leff skrev: "Det håller på att utvecklas en balans där avsevärt mer arbete utförs hemifrån än före pandemin. Vi går inte tillbaka till kontoret helt och hållet. Det betyder att det finns många affärsresor som inte längre Vettigt."
Vad betyder allt detta för den vanliga företagaren?
För det första erkänner han att han jobbar hemifrån. Så här kommer arbetet att gå till från och med nu. Detta kommer att gälla för en betydande minoritet av kontorsanställda, om inte majoriteten.
Det betyder i sin tur att det är dags att göra sig av med dyra kontorsbyggnader.
Det är ingen idé att investera i dyrt utrymme på Manhattan eller Bay Area om du inte använder det.
Det är inte bara hyran; Du kan också spara pengar på verktyg och parkering – till och med, så att det ser ut, på toalettpapper, enligt Twitter-rapporter!
På din sida kan du hyra kontor i centrala städer som Atlanta, Denver eller Chicago. På så sätt kan du minska dina rese- och fastighetskostnader när du vill samla alla.
Medan du håller på, investera i snabbt internet för dina anställda. Du kanske inte gillar Zoom eller Microsoft Teams, men det är så vi håller affärsmöten idag.
Dessutom kommer bra kameror och ljudutrustning att bli viktigare under de kommande månaderna och åren än att betala för flygresor i affärsklass.
Du måste också investera i teknik som kan göra människor mer produktiva hemifrån. Behöver du till exempel protokollet från dina onlinemöten? Du kan antingen skriva dem för hand eller göra det jag gör och använda Otter.ai för bra kvalitet, tillgänglig rösttranskription.
Ibland behöver du fortfarande folk för att göra jobben som smörjer växlarna i arbetet.
För detta, överväg att använda virtuella assistenter. Nej, det finns fortfarande ingen teknisk virtuell assistent jag kan ge råd om, men det är vettigt att se vart AI-chatbotar som ChatGPT är på väg.
Dessutom kan du spara pengar genom att anlita frilansare för att ställa in öppettider, organisera konferenser och sköta bokföringen.
Och återigen, dessa människor behöver inte vara på ditt kontor.
När du räknar ihop alla fördelar tror jag att du kommer att upptäcka att ditt företag kommer att klara sig mycket bättre XNUMX genom att samarbeta med trenderna för arbete hemifrån och hybridarbete än genom att försöka bekämpa dem. I slutändan handlar det om att tjäna pengar genom att driva ett effektivt företag med glada arbetare.
Följ programmet och släpp det förflutna.
Copyright © tvåtusentjugotre IDG Communications, Inc.