Granskning av universell bakgrundsfiltrering | Jämförelsen

Granskning av universell bakgrundsfiltrering | Jämförelsen

Universal Background Screening är baserat i Scottsdale, Arizona, och fungerar som ett privat screeningföretag som är licensierat enligt Arizonas statliga lagar (de tillhandahåller till och med sin licens på sin webbplats). Det erbjuder ett antal tjänster som börjar med anställningsbakgrundskontroller, men också relaterade saker som jobbfysik, fysiska tentor, inkomstverifiering och efterlevnadshanteringslösningar. Trots att de är 100 % baserade i USA, erbjuder Universal Background Screening sina tjänster över hela världen i cirka 200 länder, från Albanien till Zimbabwe.

Universal bakgrundsscreening

Universal publicerar inte sin prisinformation, så det är bäst att begära en offert direkt (Bildkredit: Universal Background Screening)

Paket och priser

Priset för universell bakgrundsfiltrering är ogenomskinligt och avslöjas inte på webbplatsen. Istället måste företagsuppgifter bytas ut och en personlig offert kan lämnas. Priset bestäms enligt den förväntade användningsvolymen och det valda tjänsteutbudet. Det behöver inte sägas att vi föredrar att se mer öppenhet i förväg i prissättningen som erbjuds av några av dess konkurrenter.

Vi letade efter ett pris för den här tjänsten och kunde inte hitta ett eftersom det är så ogenomskinligt. Vi har dock hittat klagomål på några "dolda drogtestavgifter" när en sökande tar drogtestet och, med begränsade platser i ett avlägset område, de går till en mindre än föredragen plats, och priset för testet ökar drastiskt. så länge som.

Universal bakgrundsscreening

Universal accepterar sökandeinformation genom ett enkelt onlineformulär som kan förfyllas av din ATS (Bildkredit: Universal Background Screening)

Como verk

Efter att ha kontaktat Universal Background Screening via kontaktformuläret kommer en anställd utveckla ett personligt screeningprogram som är skräddarsytt för din specifika situation. När man skräddarsyr detta program kommer Universal att ta hänsyn till det specifika ansvar som är förknippat med din bransch för att avgöra vilka screeningtjänster som krävs.

När du och Universal bestämt dig för vilka kontroller som är relevanta och du har registrerat dig hos företaget kan du begära bakgrundssökningar när du ska anställa.

Eftersom Universal följer ett papperslöst system och är HR-XML-certifierad, kan du lägga en ny beställning med ett klick från valfritt sökandespårningssystem (ATS). Alternativt kan du lägga till en kandidats uppgifter via en portal på Universals webbplats.

Egenskaper

Universal Background Screening erbjuder ett antal tjänster till sina kunder. En nackdel är att det inte finns några smartphone-appar för universell bakgrundsfiltrering.

Brottsregistersökning

Universal Background Screening låter dig enkelt söka i domstolsprotokoll för att upptäcka tidigare kriminell aktivitet (bildkredit: Universal Background Screening)

Brottsregistersökningar från erbjudandens hörnsten. Den mest lokala är på länsnivå, vilket kallas länsrättsbrottsregistersökning. Den omfattar minst 7 år och inkluderar domstolsdomar för grova brott och förseelser. Den genomförs på plats vid den lokala domstolen, med en svarstid på mindre än 2 dagar i 97 % av fallen. När en fällande dom identifieras, inkluderas det relevanta ärendenumret och andra uppgifter om fallet, såsom fängelsetid eller domstolsbeslutade böter, och hur sökanden identifierades.

Den utökade sökningen tar oss till den föreslagna statliga brottssökningen som omfattar 42 delstater. Resultaten varierar beroende på stat, men inkluderar ofta brottet, domstolsdokumentets nummer och andra detaljer som är relevanta för en fällande dom. I vissa fall tillkommer en extra kostnad för den här sökningen, beroende på staten, från ett minimum av noll dollar i Alabama till ett maximum i New York som tar ut en sökavgift på €95.

Dessa läns- och statliga sökningar görs ofta utifrån adresser där personen har bott, både nu och tidigare. Ibland behöver tillvägagångssättet vara mer generaliserat, till exempel med en person utan specifik adressinformation. Universal Background Screening täcker också detta ämne, som börjar med USA CriminalSearch, som täcker "kriminalhistoriska data från 22 statliga domstolshandlingar och kriminalvårdsregister från 45 delstater." Detta skulle täcka 94 % av USA:s befolkning. Sökningen kan till och med utökas ytterligare med en amerikansk brottslingsökning som täcker ett nationellt register över sexbrottslingar. Slutligen finns USA SecuritySearch, en nationell säkerhetsdatabas och databas mot terrorism med fjorton källor.

En annan skillnad för Universal Background Screening är att det är verifierad information. Det betyder att detta inte bara är resultatet av en databassökning, som ofta kan vara felaktig på grund av obekräftade resultat, särskilt med ett vanligt namn. Snarare är den här undersökningen ett organiserat resultat, med bekräftade resultat som kan litas på och "Fullly compliant with section 613 of the Fair Credit Reporting Act (FCRA)."

drogtest

Drogtester för anställning är också tillgängligt (Bildkredit: Universal Background Screening)

Utöver brottslig bakgrundskontroll finns ytterligare tjänster tillgängliga. Den första är Motor Vehicle Driving Record Search, som fångar data som går tillbaka 36 månader och inkluderar trafiköverträdelser och körkortsavstängningar. Sedan finns det anställningskreditupplysningen, som är lämplig för anställningssyfte. Detta är en PEER (Pre-Employment Evaluation Report) från TransUnion och ger en fullständig kredithistorik för att identifiera sökande som är potentiellt överansträngda eller inte är ekonomiskt stabila. Den innehåller inte kontonummer och påverkar inte den sökandes kreditvärdighet negativt. Slutligen finns det drogtester, genom ett nätverk av mer än 8.000 XNUMX SAMHSA-certifierade laboratorieplatser, som till och med kan uppfylla Department of Transportation (DOT) stränga krav.

Apoyo

Vi kan sammanfatta att supportalternativen med Universal Background Screening är enkla, men inte överväldigande. Det finns en postadress, men det är osannolikt att många vill ta emot ditt stöd på detta sätt i vår moderna, uppkopplade tid. Det finns också direkta telefonnummer, med den extra beröm av att vara ett avgiftsfritt nummer och dedikerat till service, men de flesta människor betalar inte riktigt för långdistanssamtal nuförtiden i alla fall. Vi hittade även ett faxnummer och en direkt e-postadress. Det sista alternativet vi hittade var en supportportal, där du anger de obligatoriska fälten, och i princip kan skicka ett meddelande till kontakten, även om vi kritiserade bristen att det inte finns någon möjlighet att inkludera en bilaga, vilket kan vara användbart att skicka. en märkt skärmdump som beskriver svårigheten.

När det gäller mer avancerade alternativ finns det verkligen inga. Vi hittade ingen chatbox, varken live eller i en automatiserad chatbot. Det finns heller inga självbetjäningsalternativ som vanliga frågor, förberedda artiklar, webbseminarier eller ett communityforum.

Konkurrens

Medan Universal Background Screening är vårt bästa val för den bästa tjänsten för bakgrundskontroll av anställning, är det inte ett bra alternativ om du snabbt behöver beställa en liten volym screening. GoodHire är en tjänst som erbjuder färdigbyggda screeningpaket och kan vara värt att kolla in om du inte vill slösa tid på att sätta upp ett anpassat screeningsystem, som du har att göra med Universal.

Sterling är en annan leverantör av bakgrundskontroller som säljer skräddarsydda lösningar för kunder inom vissa branscher. Beroende på din bransch kan du upptäcka att Sterling erbjuder tjänster som är bättre lämpade för din specifika bransch än Universals prognoser.

Slutlig dom

Universal Background Screening är en seriös aktör på marknaden för kandidatsökningar före anställning. Vi lyfter fram antalet möjliga sökningar, upptäckten av hjälpläkemedel och direkta stödalternativ. Bristen på smartphone-appar är ett område som behöver förbättras, och avsaknaden av mer transparent prissättning är frustrerande, tillsammans med ytterligare dolda kostnader, såsom för viss forskning och användning av ett testcenter utanför nätverket. Det bör dock finnas på listan att överväga för organisationer som behöver screening före anställning av sina kandidater.

Vi har också lyft fram de bästa tjänsterna för bakgrundskontroll.