Hur tekniken har förändrat kommunikationen på arbetsplatsen.

Hur tekniken har förändrat kommunikationen på arbetsplatsen.
Teknologisk innovation har varit motorn för mänskliga framsteg i hundratals år, och takten fortsätter att växa. Under de senaste två århundradena har vi flyttat från ångmaskiner och den industriella revolutionen till Internet och informationsåldern, och den globala webben förbinder nu nästan alla hörn av världen. Tack vare denna period av snabba tekniska framsteg har våra arbetsplatser utvecklats till oigenkännlighet bara under det senaste århundradet. Vårt sätt att arbeta och vår arbetsplats är nu väldigt olika, liksom de verktyg vi använder för att kommunicera med våra kollegor. För det första har datorer förändrat arbetsplatsen och sättet vi arbetar på. För det andra har Internet gått ett steg längre genom att möjliggöra samarbete i realtid mellan arbetare runt om i världen. Idag innebär smartphones och 4G LTE att vi kan arbeta var som helst, när som helst, i vad som nu kallas för alltid-på-ekonomin. Naturligtvis har dessa framsteg skapat utmaningar för effektiv kommunikation. Arbetsplatserna blir alltmer spridda, till exempel, vilket har lett till utvecklingen av samarbetsverktyg i realtid som hjälper team att arbeta bättre tillsammans. Så när vi tittar på historien om arbetsplatskommunikation ser vi en teknologisk historia som förändrar vårt sätt att arbeta tillsammans. Här är några viktiga punkter:

Allt började med en lapp

Redan i början av 1920-talet hade brev varit kärnan i mänsklig kommunikation under några århundraden. I affärsvärlden var brev formella beskrivande meddelanden, utan teknisk jargong, som främst användes för att kommunicera med tredje part, det vill säga kunder och kunder. Men eftersom brev inte var det mest effektiva kommunikationsmedlet blev PM utbredda på arbetsplatserna under XNUMX-talet. Memo är en kortare form av ordet memorandum, vars latinska ursprung översätts som "något att tänka på" eller "något att komma ihåg" ". Det betyder att de var kortare och mer informella än bokstäver och att användningen av slang var acceptabel, vilket gör dem idealiska för internt bruk. De har använts för att skapa ett "pappersspår" för framtida referens, främst för åtgärder som att be kollegor om specifik information, svara på tidigare frågor, dela ny information eller ge instruktioner. Memon skrevs vanligtvis och förseglades i "dirigeringskuvert" för att samlas in, bearbetas, sorteras och levereras av postkontoret och postmästare, vilket betecknar en era av direkta instruktioner snarare än dialog. . Trots alla dess fördelar blev anteckningarnas begränsningar snabbt uppenbara. Till exempel användes de sällan för att ge positiv, upplyftande information och var till stor del förknippade med passiva/aggressiva kyrkliga buggar. Ännu viktigare, anteckningar fortsatte att vara ett långsamt kommunikationsmedel, och företag var tvungna att driva postrum på alla kontor.

Bildkredit: Pixabay. (Bild: © Bildkredit: Geralt / Pixabay)

Du har ett mejl

Detta kan tyckas konstigt, men e-post dök faktiskt upp före Internets tillkomst, med de första formerna av e-post som utvecklades på 1960-talet för tidsdelningssystem som DTSS. PC-revolutionen, Internets födelse och Ray Tomlinsons "smarta hacking" har gjort e-post till det primära kommunikationsmedlet på arbetsplatsen. Företag har sparat pengar på papper, brevpapper och porto. Anställda kan nu skicka och ta emot information till en eller flera personer direkt, och e-postmeddelanden kan fortfarande skrivas ut fysiskt och delas vid behov. Flera decennier senare är e-post fortfarande kungen av kommunikation på arbetsplatsen. Enligt en studie från 2018 använder mer än 3.800 miljarder människor e-post, mer än hälften av världens befolkning, och utbyter mer än 293.000 miljarder e-postmeddelanden per dag. På den moderna arbetsplatsen får den genomsnittliga anställde cirka 121 e-postmeddelanden och skickar 40 professionella e-postmeddelanden varje dag. Men även e-post är för långsamt för moderna företag. Idag är ett e-postmeddelande i princip detsamma som ett memo eller brev från 1960-talet (med undantag för snabbsändning), och konversationer med flera personer som skickar svar Med några minuters mellanrum för att diskutera ett projekt kan snabbt bli något förvirrande och långsamt. Men tack vare tekniken har vi kunnat föra saker framåt.

Bildkredit: Shutterstock Bildkredit: Shutterstock (Bild: © Shutterstock)

Gå in i eran av snabbmeddelanden.

Med teamdiskussionsverktyg som Flock, Slack och Microsoft kan företag nu kommunicera i realtid från var som helst i världen. Även om det tidigare ansågs vara för avslappnat och obekvämt, finns nu samarbetsverktyg på arbetsplatsen som möjliggör snabbmeddelanden på agendan, vilket möjliggör effektiv professionell kommunikation och främjar kulturellt lämpliga kulturer. han & # 39; Lärandet. Verkligheten är att gruppdiskussionsplattformar har gjort moderna arbetsplatser gladare, öppnare och mer produktiva genom att ta bort alla hinder för effektiv och omedelbar kommunikation. Med diskussioner ansikte mot ansikte, gruppkanalsamtal, videosamtal och fildelning ger moderna teamdiskussionsverktyg nästan alla som behövs för att kommunicera och samarbeta effektivt. De bästa av dem integreras också med andra professionella appar och tjänster, vilket gör att anställda kan ha allt sitt arbete på ett ställe. Så betyder det att e-posten är död? Inte alls. E-post har alltid en viktig roll att spela, särskilt när det finns en djupare diskussion där det är viktigt att sätta sammanhanget. Verkligheten är att gruppmeddelanden och e-post sömlöst kan samexistera för att möjliggöra effektiv realtidskommunikation och asynkron kommunikation på arbetsplatsen. I framtiden kommer användningen av dessa kommunikationstekniker för att integrera hyperanslutna arbetsplatser att vara en väsentlig del av vår förmåga att integrera dem i våra liv utan att bli alltför påträngande. Det är därför funktioner som tillåter användare att tillhandahålla närvaroinformation är så viktiga. Detta låter oss veta när kollegor har lämnat, och att tillåta "Stör ej" är ett sätt att spara tid för djupt arbete och separata arbetstimmar för nära och kära. Under hela vår historia är det tydligt att kommunikation på arbetsplatsen har tagit oerhört mycket tid och att tekniken avsevärt har utökat våra möjligheter på jobbet. Rätt verktyg är tillgängliga för alla företag redo att ha konstruktiva och produktiva samtal med sitt team, och de kommer bara att bli mer intuitiva under de kommande åren. Bhavin Turakhia, grundare och VD för Flock