Human Capital Management (HCM) är helt enkelt en term som ges till programvara som hjälper företag att hantera sina mänskliga resurser i alla aspekter av anställdas behov.
Omedelbara överväganden kan vara lön och närvaro, men andra kan vara utbildning och utveckling, rekrytering och integration samt övergripande anställdas resultat.
Allt detta kan samlas i en enda programvaruplattform för att förbättra personalresurserna i ett integrerat HCM-ramverk. Ännu bättre, analyser kan ge användbar insikt för att öka effektiviteten och produktiviteten utan att skada ditt företag.
Att gå vidare till rätt lösning för humankapitalhantering kan verka som en skrämmande uppgift, men gjort rätt kan det göra underverk för din vinstmarginal och samtidigt förbättra anställdas engagemang och motivation. Se bara till att varje plattform är korrekt testad för att möta dina affärsbehov innan du försöker anta den; annars kan lösningen du annonserar vara ett problem, och inte bara för dig utan också för dig. Även för dina anställda.
För att hjälpa dig att välja rätt lösning har vi sammanställt en lista över de bästa programvarorna för hantering av humankapital.
- Vill du att ditt företag eller dina tjänster ska läggas till i denna köparguide? Skicka din förfrågan till [e-postskyddad] med webbadressen till köpguiden i ämnet.
(Bildkredit: SAP SuccessFactors)
1. SAP Framgångsfaktorer
Använd det enkla användargränssnittet för SAP SuccessFactors för att uppfylla alla dina krav på hantering av humankapital
Intuitiv instrumentpanel
Olika HCM-funktioner
Relativt dyrt
SAP SuccessFactors är ett amerikanskt företag som erbjuder Human Capital Management (HCM) -lösningar i molnet. De grundades 2001.
Denna molnbaserade HCM-svit inkluderar löne- och personalhantering som verktyg för tidshantering.
SAP SuccessFactors är för företag med färre än 500 anställda. Plattformen kan hjälpa dig att hantera dina personliga filer. Detta hjälper dig att definiera dina affärsmål och hantera dina anställdas resultat.
SAP Configuration Assistant guidar dig genom alla steg när du aktiverar lösningen för första gången. Guiden frågar dig vilka uppgifter du ska göra och erbjuder praktiska tips och handledning för att bättre bekanta dig med plattformen.
Alla anställda kan ansluta till huvudinstrumentpanelen. Administratörer har tillgång till fler funktioner. Detta är ett mosaikformat. De representerar "att göra-listor", resultatmål, recensioner, fastigheter och hanterar väntande förfrågningar.
Alla SAP SuccessFactor-prissättningsmodeller är tillgängliga på begäran.
Online-kommentatorer har påpekat att lösningen inte är lika konkurrenskraftig som annan HCM-programvara.
(Bildkredit: Oracle HCM Cloud)
2. Oracle HCM Cloud
Välj mellan Oracle-moduler efter dina behov.
Mängd paket
Lämplig för stora företag.
Inte anpassningsbar
Oracle är ett IT-företag som utvecklar och marknadsför databasprogramvara, molnteknik, tekniska system och affärsprogramvaruprodukter. De grundades 1977.
Oracle HCM Cloud är en komplett personalhanteringssvit. Den är avsedd för medelstora och stora företag. Lösningen består av flera olika moduler som kan köpas som en enda uppsättning eller som enskilda fristående produkter.
Paketet "Global HR" innehåller information om anställda, självbetjäningsfunktioner, deras livscykel och processer för att stödja industri och fackföreningar. Det finns också verktyg som ger information om kostnader och effekter av eventuell organisationsförändring.
Modulen "Workforce Management" hjälper företag att hantera sina löner och arbetskraftskostnader.
Work Life-lösningen ger företag de färdigheter de behöver för att bygga anställdas lojalitet och förbättra anställdas tillfredsställelse.
För prisinformation bör du kontakta Oracle direkt. Företaget erbjuder en demonstration av sina tjänster till intresserade parter.
Online-kommentatorer har noterat att lösningen inte är lätt att anpassa.
(Bildkredit: arbetsdag)
3. arbetsdag
Workday erbjuder en komplett lösning för organisationer i alla storlekar.
Olika demo
Allt-i-ett-lösning
Några användbarhetsfrågor
Workday är en leverantör av molnbaserad personalhanterings- och personalhanteringsprogramvara. Det grundades 2005.
Arbetsdagskunder inkluderar Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON och Amazon.
Sviten är lämplig för företag i alla storlekar. Tillgängliga moduler inkluderar ekonomihantering, hantering av humankapital, analys och automatisering av professionella tjänster.
HCM-lösningen erbjuder arbetsplatsplanering, rekryteringsverktyg, kompensation, fördelar, talanghantering, lönehantering, tid och närvarohantering.
Lösningen för personalens livscykelhantering är svitens fokus och innehåller verktyg för att planera, anställa, hantera och analysera ett stort antal anställda.
Kompensationshanteringsverktyget består av att skapa och hantera kompensationsprogram för anställda.
Workday erbjuder en mängd olika demos. Potentiella kunder bör kontakta säljteamet direkt för att begära en offert.
Online-kritiker har noterat att verktyget inte var så användarvänligt som det hävdar.
(Bildkredit: BambooHR)
4. Bambu HR
Trots sitt namn är Bamboo flexibel och pålitlig.
Mobil app
Försök gratis
Några användbarhetsfrågor
BambooHR är ett amerikanskt företag som erbjuder programvara för personalhantering som en tjänst. De grundades 2008. SoundCloud, Foursquare och Asana är bland deras mest framstående kunder.
Lösningen riktar sig till tjänster för små och medelstora företag. Instrumentpanelen är enkel att använda och väl presenterad. Du kan hantera personaldata, spår, filer och rapporter härifrån.
Högst upp på instrumentpanelen finns det flikar för tjänster som "Min information", "Anställda", "Job erbjudanden" och "Rapporter", bland andra. Alla anställda kan se deras foto, anställd information och semesterlön på höger sida av skärmen.
BambooHR är en integrerad plattform som tilldelar roller genom hierarkin av användare inom organisationen. Till exempel kan chefer och administratörer se och göra mer än bara vanliga anställda.
Plattformsfördelningshantering gör det möjligt för företag att spåra personliga fördelar. De har en mängd olika planer skräddarsydda för alla anställda.
BambooHR erbjuder appar för iOS- och Android-smartphones. Därifrån kan du komma åt din företagskatalog och lämna begäranden. Apparna hjälper också dina anställda att hålla sig informerade om alla förändringar inom företaget.
Det finns en gratis testversion tillgänglig. Användare bör kontakta BambooHR direkt för att begära en offert.
Vissa online-granskare nämnde mindre användbarhetsproblem med online-gränssnittet.
(Bildkredit: Infor)
5. Info CloudSuite HCM
Konsolidering av olika tjänster.
Hantera mänskliga resurser på alla nivåer.
Idéanalys
Infor CloudSuite HCM syftar till att förenkla personalhanteringsprocessen genom att samla det största antalet tjänster på en enda plattform. Resultatet är förmågan att effektivisera komplexa processer och processer och hantera dem lättare.
Nyckelfunktioner inkluderar förmågan att hantera mänskliga resurser från vilken nivå som helst, från lokal till global, för att ta itu med frågor som affärsstruktur och budgetering, samt anställdsrelationer. , fördelar och tidshantering.
Talanghanteringsalternativ erbjuder möjligheten att helt enkelt hantera anställning och ombordstigning, samt ställa in och övervaka kompensation, mål och lämplig prestanda. Det finns en kunskapsbasportal och ett anpassat ärendehanteringssystem samt möjligheten att hantera löner efter behov.
Analyserna är också integrerade, så att alla aspekter av HR-processen. och eventuella ansvarsområden.
CloudSuite HCM är tillräckligt flexibel för att fungera i de flesta branscher, inklusive detaljhandel, offentlig sektor, tillverkningsindustri, serviceindustri, energiföretag och offentliga tjänster.
- Du kan registrera dig för Infor CloudSuite HCM här
6. Ceridian
Ceridian ger anställda och chefer omedelbar tillgång till viktig information
Centraliserad plattform
Detaljerad information
Lärarkurva
Ceridian erbjuder HR-programvara och tjänster. De grundades 1992.
Ceridian HCM körs helt genom en applikation som heter Dayforce. Användare kan komma åt alla funktioner via denna plattform. Dayforce är för medelstora och stora företag.
Plattformen tillåter användare att hantera bland annat löner, närvaro, scheman och anställningar. Det erbjuder också mobilappar för iOS- och Android-användare. Kunder kan begära tillstånd, se schemaläggningar och spara sin arbetstid via appen.
Lönesystemet är enkelt att använda. Anställda kan spåra löneinformation. Detta inkluderar en fullständig fördelning av din lönecheck samt din lönhistorik. Dayforce inkluderar också möjligheten att skriva ut skatteformulär.
Anställda kan också kontrollera sin närvaro och hålla koll på sina semesterrättigheter.
Användare har också tillgång till chatt och telefonsupport. Dayforce HCM har en egen supportportal online.
Dayforce tillåter administratörer att sätta mål för teammedlemmar. Dayforce kommer att spåra och markera dessa mål i slutet av arbetsåret.
Priser finns tillgängliga genom att kontakta Dayforce säljteam. Du kan också begära en demonstration av deras tjänster.
Online-kommentatorer har noterat att det fanns en liten inlärningskurva med denna produkt.