Arbetare som är villiga att säga upp sig på dåligt utformade kontor.

Arbetare som är villiga att säga upp sig på dåligt utformade kontor.

En ny Dell-studie visade att brittiska företag äventyrade sin produktivitet på grund av dålig arbetsplatsdesign. Även om vanliga klagomål som kontorstemperaturer, högljudda kollegor och onödiga möten var topp tre i företagets undersökning, har dåligt designad eller dåligt implementerad teknik också en negativ inverkan på de anställda. . Föråldrad teknik (29 %), låg Wi-Fi (22 %) och dåligt integrerad teknik (19 %) är också bland de tio främsta faktorerna som påverkar produktiviteten hos kontorsanställda i Storbritannien. Om man inte tar hänsyn till dessa anställdas oro säger nästan tre fjärdedelar av de brittiska kontorsanställda (73 %) att de skulle överväga att lämna en arbetsgivare om de inte tillhandahåller en lämplig arbetsmiljö. vilket uppmuntrar dem att spela sin fulla roll.

Förbättra kontorsproduktiviteten.

I sin studie av mer än 1,000 41 brittiska arbetare ledd av Dell, tittade en marknadsundersökningsstudie, Opinion Matters, också på vilka verktyg som skulle hjälpa arbetare att bli mer effektiva på kontoret, med kraftfulla arbetsstationer (39 %), datorer Avancerade bärbara datorer ( 24 %) och stora interaktiva datorer. Instruktörer (11%) är de mest eftertraktade av de anställda. Andra verktyg som virtuell och förstärkt verklighet (10 %) och digitala projektledningsverktyg som Asana (29 %) var dock mindre viktiga för respondenterna. Nästan en tredjedel (25 %) av de brittiska kontorsanställda pekade på den brittiska arbetsstyrkans diversifierade karaktär, kreativitetsträning (21 %), tankesmedjor (19 %) och tillgång till arbetsteknik (XNUMX %) . Dell EMEA Customer Service Group Senior Director Neil Marshal förklarade varför företag bör överväga råden från denna studie: "Vår forskning tyder på att landets kontor behöver en omdesign för att förbättra välbefinnande, lycka och i slutändan måste de anställdas produktivitet Företagen måste tänka noga på arbetsplatsen design, och mer specifikt, hur de integrerar teknik i anställdas arbetsstationer, raster och mötesrum. Med tydliga bevis på den skadliga effekten av fel inställning till teknik, har företag inte längre råd att göra det till en eftertanke.