Sociala mediejätten Twitter har meddelat att de omedelbart kommer att återställa affärsresor och återöppna sina kontor från den 15 mars, även om anställda fortfarande kan arbeta på distans om de vill.
I ett uttalande publicerat på Twitter sa VD Parag Agrawal att företaget är redo att helt öppna för affärsresor och alla dess kontor globalt. "Affärsresor är tillbaka med omedelbar verkan och kontorsöppningen börjar den 15 mars", skrev han.
Agrawal betonade dock att Twitter skulle stödja en hybrid arbetsmodell och sa att företaget var fast beslutet att tillhandahålla "riktigt flexibelt arbete".
"Beslut om var du arbetar, om du känner dig säker på att resa i affärer och vilka evenemang du deltar på bör vara dina", löd uttalandet.
Detta är i linje med tidigare vd:n Jack Dorseys löfte från oktober 2020 att anställda kan arbeta hemifrån permanent, vilket först rapporterades av Buzzfeed News.
Agrawal varnade för att "fördelat arbete kommer att bli mycket, mycket svårare" och att anställda kommer att behöva lära sig att anpassa sig till "de kommande månadernas utmaningar" som hybridmöten där vissa anställda är på kontoret och andra är avlägsna.
Tekniken återvänder till kontoret
Twitter är inte det första stora teknikföretaget att meddela att de kommer att öppna sina kontor igen. Den 28 februari öppnade Microsoft åter sitt huvudkontor i Redmond, Washington och andra platser runt om i världen.
Google berättade också för anställda på onsdagen att det skulle börja kräva att anställda på olika platser över hela USA återvänder till kontoret personligen under minst tre dagar i veckan med start den 4 april, enligt ett internt e-postmeddelande från Reuters.
I december 2021 sa Meta att det skjuter upp sin plan att återöppna amerikanska kontor till det nya året. Detta har skjutits tillbaka till mars 2022, men arbetare kommer bara att kunna återvända om de visar bevis på ett boosterskott.
"Vi förstår att den nuvarande osäkerheten gör den här tiden svår för beslut på arbetsplatsen, så vi ger dem mer tid att välja vad som är bäst för dem", säger Janelle Gale, Metas vicepresident för mänskliga resurser på CNBC. Meta-anställda som vill fortsätta arbeta på distans efter den 28 mars kommer att behöva begära ett uppskov, som kommer att pågå mellan tre och fem månader.
Copyright © 2022 IDG Communications, Inc.